2020年12月份吉林大药房最后一批后备店长培训班顺利结业，也为2020年吉林大药房管理梯队培训画上圆满句号。本年度共计培训180人，培训内容分为两部分，第一部分为职业素养，主要开设的课程有拓展训练、店长角色认知、岗位流程规范等；第二部分为实操技能，根据店长岗位所需要具备基本常识与能力，主要开设店长实操课程、高效团队建设、非暴力沟通、财务管理、产品管理、质量管理、营销运营等课程，让后备店长在掌握所需岗位常识外，进一步提升实操技能。 

　　上图：后备店长毕业合照 

　　第一天的室内拓展活动，让大家在团队中找准定位，感悟大的成功是靠团队获得的。 

　　上图：后备店长在拓展训练中认真听教官布置任务 

　　上图：后备店长在拓展训练中进行团队活动 

　　课程学习中，后备店长每天主动进行两次学习分享，在企业搭建的学习平台上取长补短、共同进步，每位后备店长都认真记着学习笔记，所有人的这种用心和努力是对追求常识的渴望，是不断进步的关键。 

　　上图：后备店长杨凯悦进行学习分享 

　　上图：后备店长每天学习心得分享 

　　在结业考核中，电脑海典系统实操考核使后备店长能快速适应岗位工作，提升工作效率，以更精湛熟练的业务管理门店。 

　　上图：后备店长结业考核实操训练 

　　毕业典礼中，每一位后备店长都精心筹备了文艺表演，即表达对企业培养的感激之情，同时也怀揣着对未来工作的期许。 

　　上图：后备店长结业典礼才艺展示 

　　上图：后备店长结业典礼才艺展示 

　　2020年注定是不平凡的一年，企业攻坚克难采用线上及线下开班的培训方式，为提升店长职业素养、加强实操训练为突破点，使后备店长能快速适应本岗位工作，并以激情饱满的心态开启新的征程，展望2021年希翼大家坚定信念，砥砺前行，为企业美好未来而不懈奋斗！